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2楼 Jack Liu L9 (08/Dec/11, Intranet)不客气，学生签直接转Essential Skill Work Policy类别下的工签确实是有一定的难度，规模这个不是主要因素，关键就是LMT。
1、首先advertising是必须的，需要在全国性的媒体来打广告，可以是报纸，也可以是招聘网站(seek/trademe等)，时间一般至少要15天。
2、其次是work and income labour check letter，报告上一定要说招不到合适的本地人，最好是雇主提供的招聘条件具有一定的排它性，符合你的情况，只要是Work&Income安排本地人来面试，都很不好。
3、supporting letter from your manager，支持信主要说三点：你工作认真负责且非常符合公司需求; 你的学历和工作相关; 公司打过广告但是招不到人，并且Work&Income也找不到合适的新西兰人代替你的职位。
难度有些大，你自己好好把握，祝你好运:)
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), 记得当时看你博文感觉我的情况没有job offer很难选中, 于是申请WHV准备到NZ找个工作然后再申请技术移民. 结果看到您11月2号的帖子(http://www.jack-liu.com/post-102.html)才发现我这样的也可能入选, 现在有点小纠结. 您能给个建议我是直接申请PR还是按照既定方案先去找工作然后拿到job offer再申请呢?
)
2楼 Jack Liu L9 (01/Dec/11, Intranet)不客气。
1、国内申请PR有WTR的风险，如果你是确信自己一定要移民，建议先入境找工作再申请PR，当然你一定要能找到和专业对口的工作，否则无job offer申请PR，不论人在新西兰还是在国内，一样会有WTR的风险。
2、如果符合创业移民的要求，可以走创业移民的线路。PR后是需要后面连续两年，每年呆满184天才可以换永久回头签的。
3、可以在新西兰生孩子，但是属于自费，费用比在国内要高。
3楼 Roger Chen (01/Dec/11, China)谢谢Jack兄的回复!
2楼 Jack Liu L9 (04/Nov/11, Intranet)之前已经在QQ里回答了你的问题，这里就不重复了，谢谢。
2楼 Jack Liu L9 (19/Oct/11, Intranet)1. 不需要做NZQA评估，申请技术移民的时候才有这个要求。本科一般都是可以评到level 7的，中国人申请到银蕨的人本身就很少，移民局也不会对外公布申请人的情况，所以我也不清楚，无法回答。但我认为申请银蕨是完全没问题，不用担心。
2. 这个要具体看你申请职位ANZSCO中的工作内容描述(Tasks Include)。你的工作经验要能基本匹配。
3. 如果招聘数量不多，说明就业有一定难度，不过一般只要是在求职的时候有一个比较好的心态，迟早是能顺利就业的，不用过于担心。
2楼 Jack Liu L9 (21/Sep/11, Intranet)事实上从你踏入新西兰的第一天开始，就应该留意有无你专业相关的工作机会，仅靠最后还剩的2-3个月的时间找技能工作不太现实，机会是平时留意到的。
如果再读1年的课程需要注意本科以下一年课程自2012年4月2号以后是没有毕业生工签的。走留学移民的道路是可行的。
商婚我并不推荐，必竟不合法也容易把人的心态搞坏。
2楼 Jack Liu L9 (22/Sep/11, Intranet)申请人持有一份新西兰的job offer确实是关键性因素，但是也并非绝对，新西兰是支持无job offer申请技术移民的，只不过相对来说难度偏大，这需要申请人有比较优越的条件，让CO认为申请人取得绿卡后，不存在本地就业能力的顾虑，基本上可以确定申请人登陆NZ后可以起到贡献作用。
入境寻求工作担保是值得推荐的，无雇主担保类的入境签证只有WHV和SFV这两个签证。其次是学生签证、访问类签证，但是这两类分别需要申请人有足够的资金或者在新西兰有亲人朋友担保。
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[请教]谢谢你用心整理了这么详细的博客